在处理错综复杂的人际关系时，其核心逻辑究竟是什么？通常，当人们谈论人际关系，他们往往会想到讨好他人的场景。然而，基于讨好和付出的关系往往是脆弱的，甚至可以说是违背自然法则的。
许多人对人际关系的理解存在根本性的误区，这往往是由于惯性思维所致。他们认为，只要自己足够理性、友好，对方也会以同样的方式回应；只要对他人好，他人也会对自己好。
但现实并非总是这样。你越是让步，表现得越软弱，越是过分理性，人们就越可能认为你好欺负，从而不把你当回事。这就是人性的一个侧面。很多人对人性缺乏了解，没有深入研究，对此一无所知。
人性是什么？它就像是根据情况来决定行动，欺凌弱者而畏惧强者。如果没有足够的力量让人听从你的指挥，没有令人敬畏的实力，你的话语就无人理会，你的话语权就会变得微不足道，甚至被人践踏。
当然，有些人可能会对这种观点不屑一顾，认为这是过于悲观的言论。我以前也是这种大众思维的一部分，不愿意接受这样残酷的事实。
但经过社会的磨练，我意识到人的本能意识始终存在。人们需要被威慑和挑战，这符合丛林法则，是适者生存的基本原则。
以学校为例，大学生应该都经历过形式主义的束缚。今天要参加学习，明天要提交资料，后天又要完成某项操作，美其名曰为了你的未来。老师会不断催促你，强迫你配合。如果你没有足够的实力去反抗，你就只能乖乖配合，没有话语权。
因为老师的实力是用来管理学生的，他们同样受到上级的约束。所谓的配合，就是弱者要服从强者，而强者随时可以践踏弱者。
强者之所以强大，是因为他们手中握有令人敬畏的“棍棒”，无论是证书、学分还是绩效，都是他们控制他人的工具。
反过来说，如果毕业没有这些限制，你还会理会那些老师和管理员吗？不会的。
因此，无论是在哪个领域，都需要用力量来震慑，用实力来征服。在这个看似文明的社会中，“棍棒”只是换了一种形式，变成了学分、工资评比、绩效等。
所以，在这个弱肉强食的世界中，丛林法则始终存在，永远不会过时。听到这里，你就应该明白，不要对人性抱有太多期待，唯一可以信赖的是你的筹码和你的实力。
人际关系的维护和建立并不总是取决于我们的善良，而是很大程度上取决于我们手中的筹码和实力。就像小时候和其他孩子玩耍，如果有人比你高大，他们就会占据主导地位。无论你多么友好，如果没有足够的实力，你就会被人忽视，甚至受到欺负。
“可怜之人必有可恨之处”这句话提醒我们，那些经常抱怨生活艰难的人，往往自身存在问题。他们缺乏保护自己的筹码或实力，因此只能任人摆布。
这是人际关系中的一个普遍现象。那些筹码不多、实力不足、显得虚弱的人，往往会被他人利用或轻视。因此，我们不能单纯依赖善良来维护和建立人际关系，我们真正需要的是提升自己的实力，增加自己的筹码，增强自己的影响力。
我们应该将更多的精力投入到自我提升上，只有变得更有价值、更强大，我们才能在人际关系中占据主动。我们首先应该成为带刺的玫瑰，虽然有刺，但依然能散发出迷人的香气。最后，我想再次强调，不对人性抱有任何期待，就不会受到人性的伤害。
送礼的最高境界是打造共同利益体，越往上走，越没有道德，只有实实在在的利益，人人都是势利小人，无利不起早。生活就这么扯淡，越庸俗，越请人吃喝玩乐，洗脚按摩，送礼，越赚钱。
—End—