网上一个大疆员工爆料说，自己研究生毕业就来了大疆科技，4年了，身体明显感觉变差了，认清了技术现实。以前的技术洁癖也没有了，大家都是草台班子。
从这句话和后面楼主和网友的对话来看，可以总结出2点：
1、大疆的加班是真的多，虽然薪资给力，他就是经常11点下班。相对身边那些干不动跑路的和吃药的，自己已经算是很好的了。而另外2个同事则评论说，楼主能待上四年已经很了不起了；
2、认清了技术的现实，在四年的工作过程中，没有了技术洁癖，大家都是草台班子。造成这样的原因，楼主也是讲明白了，自己本身也不差，985本硕，学校还是高于平均水平的那一批，一直处于优秀的阵营。只不过在现实的毒打中，消极的看待自己，不过在消极后也开始认可自己。
可能大家对“草台班子”这个词不太理解，有两种意思：泛指长期流动演出于农村集镇的戏曲班社，得名于“草台戏”，常在乡村或小城市中流动演出。比喻临时拼凑起来的水平不高的团体。
楼主这里是第二种意思。
在后面的一个评论回复中，他也解释了目前公司的代码情况：有一定的水平，但不多。还没有明显的差距，让大家都服从或者认同于integrator的标准。应该把心态放下来，以一种以“码”会友，交流学习的心态。而不是俯视，盛气凌人的态度。让人不适，事后贻笑大方。
楼主目前是属于组里的核心层，绩效、涨薪等都位列前茅。站在一定高度的他去看待公司的技术，总会有一种技术其实实现并不难。可能是算法在很长时间内在这个行业都没有很好的突破和创新，公司也并没有他想象中的那么高深，于是就有了草台班子的说法。
他也很希望公司能用开放的心态去跟外界的人进行交流，以“码”会友，发现更加奇妙的东西，让技术进步、科技创新，让他也能在公司中不是一直被毒打而认清现实，能跟着公司一起成长和进步。其实也能看出来他对公司真诚的建议和希望，而不是一味屈服于现实，目前现实的打压并没有让这位优秀的程序员失去了理想。
其实能像大疆这种薪资给够、不裁员的公司真心不多了，能力强且还有理想的程序员也不见得很多。祝福这位程序员也希望大疆越来越好！
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