大家好，我是阿九，一个在职场摸爬滚打多年的老油条。今天，我要和大家聊聊那些让你在职场里爬得慢如蜗牛的心态。不瞒你们说，我也是经历了一番波折，才发现这几样东西得扔，才能让自己像火箭一样，嗖嗖的往上冲。
对领导的敬怕
先说说对领导的敬怕。记得我刚入职的时候，见到领导就跟见到了恐龙一样，紧张得手心都是汗。领导问我问题，我那回答的，啊啊啊的，比唱歌还难听。
但是，有一次，我被逼到了墙角，因为一个项目的问题，我必须要和领导直接对话。你猜怎么着？事后发现，领导也是人嘛，也不吃人。从那以后，我就学会了，和领导交流，你得有自己的观点，不能总像个木头人一样。
其实啊，领导也期待你的反馈和建议，这样才能促进工作的进展。所以，对领导的那种盲目敬畏，真的可以扔了。
对同事的交心
再来谈谈对同事的交心。刚开始工作那会，我以为职场就像大学校园，同事之间可以无话不谈。结果呢？我发现，职场不是你的心理咨询室，也不是你的吐槽大会。过度地和同事交心，有时候会让自己陷入尴尬的境地。
我有个朋友，阿东，他就犯了这个错。一次在公司聚餐的时候，他喝多了，把自己对工作的不满全都说出来了。第二天，这事儿就传遍了整个办公室，他不仅尴尬万分，还得到了“不满分子”的标签。
所以，我学会了，在职场中保持适当的距离。和同事交流，可以谈兴趣，可以讨论工作，但对于一些敏感的话题，还是少说为妙。
对自己的低配得感
曾经的我，对自己没啥信心，总觉得自己像个职场小白，别人都是高手在行走江湖，而我只能在旁边给他们递把剑。这种感觉，说白了，就是自我感觉极其“低配”。
后来呢，我参加了一个培训，讲师说了一句话我至今难忘：“每个人都是独一无二的，你只是还没发现自己的光芒。” 我豁然开朗，开始认真思考自己的优势在哪，然后发现，哎呀，原来我在数据分析方面还挺有一手的。
于是乎，我开始大胆地在工作中展现自己的长处，提出自己的见解。没想到，领导和同事们反响还不错。这下，我之前那个“低配”的标签，不就被我自己给扔了么。
对请假的羞耻心
说到“请假羞耻心”，这可是职场人的通病。以前我生病了，宁愿吃药撑着，也不愿意请假，生怕领导和同事们觉得我不够敬业。
直到有一次，我实在撑不住，只好请假。没想到领导不但批准了我的请假申请，还叮嘱我好好休息，不要担心工作。这才让我意识到，保持良好的身体和心理状态，才是对工作最大的负责。
从那以后，我再也不觉得请假是件羞耻的事了。当然，前提是你请假的理由是合理的，毕竟“我昨晚追剧追到太晚，今天起不来”这种理由，领导恐怕是不会买账的。
结语
通过以上的经历，我学到的最大的一课就是：在职场上想要快速成长，就得先学会放下那些无谓的包袱。对领导的过度敬畏、对同事的过度交心、对自己能力的低估，以及对请假的无端羞耻，这些都是阻碍你我成长的绊脚石。
记住，每个人都有自己的闪光点，关键是要敢于展现，敢于挑战自我。在职场这条不平坦的道路上，只有不断地自我更新和进步，才能让自己走得更远，爬得更高。
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