去年的年终奖在汇算前可以更换金额吗?
事业单位工资每月按时发放均已报税，发现其中五月一笔3.6w按年终奖报的，与当月工资在不同日期发放，此外某月有一笔15w的奖金合并工资发放，按一次工资报的税，想问能否在下一年年终汇算时，将15w的拆开工资和奖金分开，将这个奖金改成一次性年终奖计税？如果能的话如何操作？单位财务不清楚怎么办。只问政策是否允许。
解答：
“全年一次性奖金”，纳税人可以选择单独计税，也可以选择并入“综合所得”计算，选择单独计税的全年只能使用一次。
如果五月的3.6万元奖金已经选择按照“全年一次性奖金”单独计税的，当年度后续月份发放的奖金就不能再选择单独计税了。
对于一次性发放的奖金15万元，依照税法规定及税务局解答，是不能拆分为“全年一次性奖金”和工资的，只能按照全额进行“二选一”，要么单独计税，要么合并计税。当然，实务中用人单位可以把一笔奖金分开发放的除外。
提问所述的，如果想把15万元奖金（全部）作为“全年一次性奖金”，也是可以操作的：首先，需要对3.6万元奖金的“全年一次性奖金”做更正申报，撤销五月份3.6万元的“全年一次性奖金”单独申报，加入五月份“工资薪金所得”申报；其次，对实际发放15万元奖金的月份，更正“工资薪金所得”申报（减少收入），补充申报“全年一次性奖金”。
上述更正申报过程比较复杂，需要用人单位去税务大厅办理，且可能产生滞纳金。
