靠手艺吃饭的传统行当，子承父业是常事，但父子俩都能做到行业顶尖的可不多见。
浙江绍兴就有这样一对焊工父子。父亲丁卫松是绍兴柯桥排水有限公司技术总监，从事焊接工作32年，2016年获得“全国技术能手”称号，是浙江省首位获得正高级职称的技术工人，待遇和地位等同于教授、研究员。儿子丁澄洋，16岁破格成为浙江省最年轻的焊工技师，曾入选国家集训队，去年9月获得第二届全国职业技能大赛焊接项目第五名，被授予“全国技术能手”称号，目前是绍兴技师学院的实训指导教师。
在职业技能领域，父子都获得“全国技术能手”称号的，他们是国内第一对。
父子俩常被人叫作“老丁”和“小丁”。老丁今年51岁，个头不高，戴副细框眼镜，看起来斯斯文文，说话条理清晰，总能侃侃而谈，办起事来利落果断、雷厉风行，是业内有名的“拼命三郎”。23岁的小丁比老丁高了不止半头，性格腼腆但不服输，说话慢条斯理，平日里核桃不离手，一对核桃已经盘得锃光瓦亮。最近，除了在家，老丁和小丁还常在各种技能大赛上碰面。前不久，2024年浙江省电焊工安全技能竞赛在金华武义开赛，父子俩再度同台，分别受邀担任评委。
这是一个需要小工匠的大时代。近年来，利好政策不断推出，“新八级工”制度落地，职业教育蓬勃发展，技能人才正在迎来属于他们的春天。春江水暖，最能感受到变化的，就是像老丁和小丁这样站在一线的技术工人。与此同时，职业教育与产业一线间的部分脱钩，也让他们有了新的困惑。对他们来说，现在是一个机会与挑战并存的时代。
丁卫松和丁澄洋在一起探讨技术问题。受访者供图
传承
在小丁的记忆里，父亲一直很忙。2004年，小丁3岁时，丁卫松从原先的乡镇热电厂跳槽到柯桥排水公司工作，收入增加了，工作压力也特别大。平日里，老丁总是奔波在抢修一线，电话一响，通宵作业，就连春节也经常不能回家和家人团聚。
一开始，小丁不想学电焊。小丁盘起手里的核桃，指了指书房，慢慢说道：“因为从小父亲经常不回家，回了家也经常’一身汗、一脸黑、一身怪味’，感觉这个工作又苦又累。”但同时，“小男孩总会对父亲有些盲目崇拜”。顺着小丁的目光，电视柜那里陈列了不少奖牌和奖杯，还有各种比赛的参赛证。老丁工作认真，曾获得浙江省五一劳动奖章等多项荣誉，是国务院特殊津贴获得者，同时还是丁卫松国家技能大师工作室的领衔人，先后攻克多项技术难题，获得40多项国家专利。
不过初中毕业时，小丁并没有太多选择。2016年，他中考失利，分数只能上当地最差的民办高中。站在人生的十字路口，小丁犹豫了很久。因为“不想做最差学校里最差的学生”，他决定去技校学技术，选的是从小耳濡目染的焊接专业，他琢磨：“这样还有机会在新的赛道上做到出类拔萃。”
这个决定一度遭到家里很多人的反对，尤其是爷爷奶奶，总觉得心疼。老丁是小丁在家中唯一的支持者。但面对小丁的选择，他心情复杂。“对我们技术工人来说，能够子承父业自然是好。但焊接实在太苦了，当时很担心他能不能坚持下来。”老丁说，在一众传统行业中，焊接被戏称为“最不要脸”的工作，因为工作时要戴面罩，脸上容易蜕皮，眼睛也会红肿刺痛。一番商量下来，小丁顺利入读宁波技师学院，这是浙江省内焊接专业最好的技师院校。
被认为“太苦”的焊工，曾经是个好工作。往前数一辈，老丁的小叔也曾是电焊工，参军后在部队里做的是维修坦克的工作。“以前他回来探亲总会给我讲烧电焊、修坦克的故事，我小时候只是觉得他很厉害，其实慢慢地就萌生了学技术的想法。”老丁还记得，那时候，技术工人是份相当体面的工作。因此，当老丁1991年高考落榜后，不甘心一辈子做农民的他选择进入热电厂工作当工人。从锅炉维修做起，老丁跟在焊工师傅后面递烟送茶偷师学艺，夜以继日地潜心苦练，逐步掌握了各种技术和焊接工艺，他又创建了工作室，带徒弟解难题，发扬传承。
丁卫松在生产一线。受访者供图
丁澄洋正在给企业做培训。受访者供图
突破
但现在，焊工还是份好工作吗？老丁和小丁也就这个问题争论过，争得最凶的一次，是小丁直言想放弃，老丁罕见地发了火，厉声反问：“不干这行你还能干啥？”
进入宁波技师学院后，小丁逐渐崭露头角，发展一度顺风顺水。他当上了班长，协助老师把班级事务打理得井井有条，专业知识也记得扎实牢固，还参加了学校组织的世界技能大赛焊接项目的比赛选拔，并成功入选集训队。小丁受到鼓舞，坚信自己能在新赛道上闯出名头。
不过，训练艰苦而枯燥。酷暑中，穿着厚厚的防护服在近40摄氏度的车间里训练，被汗水浸透的T恤能拧出水来，被溅起的火花灼伤眼睛、烫伤皮肤是常事。更大的压力来自周边。技校的学习氛围比不上高中，小丁的室友都选择了“躺平”，反而衬得认真刻苦的他不合群。以前的同学聊起高中生活，小丁有时候插不上话，问他学什么，他也支支吾吾开不了口。16岁的少年第一次打了退堂鼓。“爸，我不想学了。以后当电焊工感觉抬不起头。”2017年暑假一回家，小丁就跟老丁摊牌了。
老丁生完气，认真思考对策。他给儿子分析“沉没成本”，告诉他“如果现在放弃，前面的苦都白吃了”。他还拿出一沓沓荣誉证书和大大小小的奖牌、奖杯，细致地给儿子讲解来历和背后的故事。在老丁的讲述中，小丁仿佛看到了父亲的过去，看到他是如何从一名高考落榜者、农民工一步步走来，成为焊接领域的佼佼者。“有点像热血漫画里的场景，热情一下子被激发了，体会到了匠人传承的意义。”同时，他也明白了，“自己没什么退路”。此后，即便两次有了差点断送职业生涯的伤病，小丁都咬牙坚持了下来。
如今，在很多成绩和荣誉上，小丁大有青出于蓝而胜于蓝之势。比如，16岁，小丁就破格成为浙江省最年轻的焊工技师，曾获得过“嘉克杯”一带一路暨金砖国家国际焊接大赛三等奖、全国工程建设系统焊接大赛第四名等。2020年，小丁还代表浙江省参加世界技能大赛全国选拔赛，取得第八名，并入选国家集训队。如今，小丁已经在绍兴技师学院担任实训指导教师。
在老丁看来，小丁等一批年轻人，基本功很扎实，但可能有些“花拳绣腿”，在实际应用中还欠缺经验。在小丁面前，老丁总会习惯性地打压两句，“怕他骄傲”。但在私底下，他又会忍不住地表达赞许。
记者问老丁：“你跟儿子谁的技术比较好？”他不假思索地回答：“那肯定是他。焊工是吃青春饭的，我们叫眼明手快，看到哪里就要补到哪里，我早就比不过他咯。”
丁澄洋正在给企业做培训。受访者供图
丁澄洋正在给企业做培训。受访者供图
机遇
在焊工这个行当里摸爬滚打了30多年，老丁早就颇有声望。凭借扎实的技术功底和肯学习、勤钻研的劲头，他先后攻克了“潜污泵铸铁底座的焊接”等22项技术难题，其中，“大口径钢管的带水焊接抢修法”开创了国内大口径钢管带水、顶水焊接抢修先例，被评为“浙江省以个人名字命名的先进职业操作法”。2021年，老丁获评正高级职称，成为浙江第一位正高级技术工人，待遇和地位等同于教授、研究员，是中国工程类专业技术职称中的最高级别。
但在老丁看来，他更多是踩中了时代的机遇。我国的技能人才评价，始于20世纪50年代的“八级工”制度。该制度曾在调动技术工人工作积极性、增强技术工人社会荣誉感、造就一批高技能人才等方面发挥过重要作用。当时，技术精湛的八级工师傅，工资可能比厂长都要高。到了20世纪八九十年代，“八级”简化为初、中、高三级，后又增加确立了技师、高级技师两级技术职务。不过，推行之初，新的“五级工”大多只在国有大企业中流通。当时，正值长三角地区民营经济蓬勃发展的年代，乡镇企业遍地开花，但乡镇企业的工人很少了解这项制度。
1996年，老丁从报纸中看到了相关消息，几番周折打听下来，直接报名了焊工高级工的培训和考试。“那一批，整个绍兴市一共考上4个高级工，只有我一个是自费报名还请假去考试的。”回顾过去，老丁很得意当年的决策。此后，有了经验的老丁又顺利通过了技师、高级技师的考试。2004年，老丁通过焊工高级技师技术认定，触碰到了技术工人的“天花板”。当时，技术工人不能评报职称，只凭“五级工”来衡量水平高低。理论上，高级技师可享受副高待遇。后来，限制逐步放开，但相关人员的职称评选仍需从初级开始，从助理工程师到高级工程师需要十几年时间。
2018年起，浙江加快推进高技能人才与专业技术人才的融通，打通技能人才向上发展的通道。次年8月，浙江下发机电制造工程正高级工程师职务任职资格评价条件，不唯学历、不唯论文、不唯奖项，具有高超技艺技能和取得突出业绩的人才，也可以通过标志性业绩申报。2020年，老丁通过该政策顺利获评副高级职称，有了经验后再次参评并顺利获评高级工程师。一时间，老丁获评正高级的消息犹如磐石入河，激活“一池春水”。消息刚公布的那几天，老丁的手机响个不停，老朋友们纷纷来电取经。为此，老丁所在的技能协会组织了经验分享会，由他作专题报告，讲解一线工人参与职称评选的步骤和细节。
小丁同样是受益者。以前，技校的学生大多只有学技术后就业一条路。如今，随着世界技能大赛在国内职业教育领域推广度不断提高，各级选拔比赛层出不穷，越来越多的技校学生因此受益。一方面，加入集训队的学生能获得其他很多同学无法享受的教学资源；另一方面，通过一级级的全国选拔比赛，他们不仅可以不停“升级打怪”，同时还能“捡到金币”。“冠军”不仅仅是一个头衔，也意味着奖金、人才评定、技能认定等一系列实实在在的好处。比如，小丁就曾凭借在世界技能大赛全国选拔赛上的优异表现，不到20岁就获评高级技师。若按照正常流程，普通科班生一般要到30岁左右才能得到高级技师认定。
“从总体上看，世赛的推广肯定是好事，给小丁他们这批学习技能的年轻人更多的机会。”老丁顿了顿，又补充道，“但有时候太偏重于比赛，可能未必是好事。”
近年来，越来越多的世赛冠军横空出世，都是毛头小子的年纪，却因此直接获评“特级技师”，不免让老丁和他的老朋友们有了心理落差。“每次开会都让他们站中间，红花都让他们挂，我们这些老头子在旁边站着还是会有失落感的。”老丁抱怨完，讪讪地笑。他还觉得，技术和工艺的传帮带，不能局限在学校和比赛里，还是要更多地应用到产业一线，要让更多优秀的技术工人冒出头来。
目前，技师学院和产业一线之间的通道并未完全打通，“最好的学生可能学好技术参加比赛拿到名次后，又回到学校做教学，形成一个新的闭环，但与此同时，高技能人才在企业依然长期短缺”。老丁和小丁共同期待，未来能通过更多的校企合作和大量实践，填补相关的空白。
采访临近结束，夕阳的余晖透过窗户洒进来，将房间染上一层温暖的橙色。老丁侧身往阴凉处挪了挪，拉紧袖子，披上外套，顺势遮了下手上的伤疤，随即又用手挠了挠手背，泛起一小片红色。此前，由于经常在污水中浸泡，他的皮肤容易过敏，太阳一晒手一挠就会发红，奇痒难忍。末了，他又起身和小丁换了座位。“你们年轻人应该多说说，未来是你们的。”