公司越大，新人出头越难！
一个网友告诉我，他在入职某大公司后才发现自己就是个微不足道的“螺丝钉”，工作很琐碎很流程化，技术含量很低，刚毕业的大学生培训几天就能上手。
这时候还想着只做好本职工作就傻了，人为刀俎我为鱼肉，不向部门头头那里努力是不行的。
因为很多工作一开始就决定了谁的活出彩，谁是核心，谁是垫背的，谁注定是打酱油的，这些在很大程度上取决于头头的主观意愿。
所以新人要出头，一部分的心思就要用在向头头靠拢上面。而对头头来说，他也压力很大，因为他要找卡你绩效的借口，因为僧多粥少，他自己要进步也难。
最终只有最会来事最值得投资的人能胜出：要么头头推上去，要么头头升了带上去，以及头头退了让你取而代之。