评职称出书是自费出书的特殊群体，各个地区评审文件要求不同，不同级别职称要求又不同，所以评职称出书要求很多。评职称作者需要从出书方式、出书书号、出书署名、出版社、出书字符、出书周期等方面，综合考虑评职称出书。若没有达到评审要求，出版的图书无法用作评职称。今天从署名方式简单说一下评职称出书。
评职称出书，可以有多名作者的，比如主编、副主编。其中，主编可以有3人，分别是第一主编、第二主编和第三主编。虽然同属为主编，含金量要比副主编更高一些，但它们之间也有分量的差异。其中，第三主编是3个主编中分量最低的。
职称出书对作者位置有要求，不同的职称单位，对出书作者位置要求不一，一般来说，职称出书主要有独著、主编、副主编三种方式。独著一般用于评正高职称。而合著可用于评正高、副高或中级。有的文件中要求的是独立出版/撰写，这就要求独著；有的是主编/主要作者/第一作者，这就要求主编；有的是说参与编写/编写/撰写，没有其他限定词，那就独著、主编、副主编、参编等都可以。不同的出版方式，相关的费用和要求也是不同的，具体采取什么样的出版方式，需要作者根据自己评的职称等级和需要加分的多少来合理选择。
建议职称申报人依据要求出版出书，以确保出书可以评职称有用，为自己晋升助力。万一遇到竞争比较大的时候，建议优先考虑第一主编或独著，对评职称的效果更好。