在现代企业管理中，360评价作为一种广泛使用的评估工具，通过收集多元化的反馈，助力管理者更全面地了解干部及员工的表现和潜力。然而，该方法的应用过程中亦面临一些挑战：例如，主观性过强可能导致评价偏离客观 …
