在浩瀚的职场海洋中，每个人都像是一艘航行的小船，有的平稳驶向远方，有的则在风浪中摇摆不定。
我舅舅用他多年的职场经历，向我揭示了这职场海洋中一个现实又露骨的人际关系真相：
“不跑不送，降级使用；只跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用。”
那时候的他，年轻有为，怀揣着对工作的热情和对未来的憧憬。
可是，职场的复杂和残酷很快让他意识到，单靠能力和努力是远远不够的。
他努力工作，从不偷懒，但也从不主动去和领导套近乎，更别提送礼了。
结果，每次晋升的机会都与他擦肩而过，他被一次次地“降级使用”，即使他的工作能力和业绩都得到了同事们的认可。
他开始主动与同事和领导交流，积极参与各种社交活动。
这样一来，他的人际关系确实有了改善，他也得到了更多的机会去展示自己的能力和才华。
在一次重要的晋升机会来临之际，他精心准备了一份礼物，是领导喜欢的一本书和资料，敲响了领导办公室的门。
那一刻，他内心充满了挣扎和不安，但他知道，这是他打破现状的唯一机会。
从那以后，他的职场生涯像是开了挂一样，一路高歌猛进，最终走上了副部级领导岗位。
舅舅告诉我，他并不是在鼓吹送礼这种不正之风，而是想通过这个例子让我明白，在职场中，人际关系和能力同样重要。
他说：“’又跑又送’并不是指无原则地巴结领导和送礼，而是指在努力工作的同时，也要注重与同事和领导建立良好的人际关系。”
他解释说，“跑”代表的是主动沟通和交流，“送”则是一种表达尊重和感谢的方式。
当然，这种“送”并不一定是物质上的，更多的是一种情感上的投入和回馈。
他说：“情商高的人，懂得如何与人相处，如何把握人际关系中的微妙变化。
他们知道在什么时候说什么话做什么事能让人感到舒服和满意。这样的人在职场中往往更容易得到别人的支持和帮助。”
我意识到职场不仅仅是一个展示能力和才华的舞台，更是一个充满人情世故和复杂人际关系的江湖。
在这个江湖中生存和发展，需要我们不仅要有过硬的专业技能和工作能力，更要有高情商和良好的人际关系处理能力。
同时我也明白了舅舅想要传达给我的真正意图：在职场中我们应该坚持原则、努力工作、积极沟通、建立良好的人际关系并不断提升自己的情商水平。
最后，我想说的是，职场虽然复杂多变，但只要我们掌握了正确的方法和策略，就能够游刃有余地应对各种挑战和困难。
让我们一起努力成为那个“又跑又送”的职场高手吧！（完）
|