你的职业发展，是一场大型的rpg（角色扮演）游戏，你要抓住一切机会，让自己变强。图片前几天，一个年轻人跟我沟通职业发展的事情，他是23级毕业生，毕业后入职了一家上市公司。
公司待遇各方面都还不错，提供宿舍，平时加班不多，五点左右就能够下班了。
不过，他也有自己的苦恼，因为他发现同宿舍的同事们，已经入职公司四五年了，每天下班就是聚在一起打游戏。
他自述不是一个自控能力很强的人，但是他目前还不愿意“同流合污”，他很担心自己未来是不是会和这些同事一样，每天消极度日。
我给他的回答是，我们首先要承认，环境对一个人的影响是很大的，不过是否会变成和同事一样，其实是取决于你自己的选择。
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如果每天下班以后，你的选择是和同事差不多，坐在床上打游戏，那么，你自然会变得和他们一样；
但是如果你选择在下班之后，继续精进业务，努力学习新知识，不断提升自己的能力，那么你的未来肯定会跟他们不一样。图片其实，职业发展就像是一场rpg 游戏，八小时之内求生存，八小时之外求发展。
你现在的这份工作有一个巨大的优势，你每天都可以有大量的空闲时间可以自由利用。
这在一线城市的绝大多数工作中，都是非常少见的。
每天五点下班，吃完饭再休息一会儿，从六点开始，到每天十一点睡觉。
那么你每天都有五个小时的时间可以自由支配。
哪怕不算周末，每个月也能有一百一十个小时的时间可以自由支配。
这是一笔非常宝贵的财富，甚至比每个月多赚三、四千块钱都要重要。
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现在有很多人，虽然收入还不错，但是一点属于自己的时间都没有。
很多公司哪怕不是996，仅是平时通勤的时间，就已经非常折磨人了。
我之前的一个同事，家住在燕郊，每天通勤上下班就需要五个小时。
下班回家之后，吃完饭差不多就到十点，洗漱之后再歇一会就要睡觉了。因为第二天他还要早起赶早班车。
而你现在每天有五个小时的空余时间，完全可以充分把这个时间利用好。图片那么，对于刚毕业的大学生，你要怎么提升自己的能力呢？
核心有两点：一点是人际关系能力的积累，另一点就是你的专业能力的积累。
强调要提升人际关系能力，是因为了解到你不是一个很擅长与人沟通的人，对于职场中的很多事情都不太了解。
所以，我建议你平常一定要多看、多听，你身边的同事都是职场老油条了，有非常丰富的职场经验，他们都是你学习模仿的榜样。
另外，你也可以利用空闲的时间，读一读政治家传记，看一看讲述官场、职场的小说。
如果你能够把官场中的人际关系搞清楚，那么在职业发展里面，几乎就是降维打击。很多事情你很容易看明白，成长速度也会非常快。
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另一方，关于专业成长的机会，你现在是初级的工艺工程师，想要在这个方向长期发展，成为资深的工艺工程师。
那么你就要先了解自己的成长路径是什么，知道自己工作岗位的职责是什么，什么情况下是合格，什么标准才能称得上是优秀。
你要了解岗位的晋升机制，同时也要了解对于一名资深的工艺工程师，他的岗位要求是什么，要承担哪些工作，具备哪些技能？
当你清楚地知道，自己需要的能力是什么，把职业发展链条全部打通之后，你才能更快速的提升自己。
比如说像字节跳动的创始人张一鸣，当年他毕业没多久，就进入了一家做旅游搜索的公司，名字叫做酷讯。
作为酷讯的第一个工程师，他全面负责酷讯的搜索研发，一年后成为技术高级经理，手下管理着40多人，最终担任技术委员会主席。
为什么他能得到如此快速的发展呢？因为他从来不给自己的工作设置边界。
除了做好自己分内的工作外，他还会主动去了解上下游的工作。而且他的学习能力非常强，很快就能够把整个链条都打通了。
所以他就成为了公司中非常有能力的人，那么公司自然就会提拔他。
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同样，如果你也想要在专业能力方面提升自己，最重要的就是，你要把整个链条全部打通，能够做到从零到一搭建整个系统。
平常你也要多看看专业的书籍，很多事情你不光要会做，还要能够讲出来，知道如何指导新人工作，理论和实践相结合，才是最强大的。图片你会发现时间就是你拥有的最大资产，你要把时间变成自己的能力，就像玩 rpg 游戏一样。
刚开始你要打一些初级的怪物，做一些简单的任务。
但是随着技能的提升，你的等级也会越来越高，装备也会越来越豪华，
那么你可以打的怪级别就会越来越高，得到的奖励也会越来越丰厚。
你的同事们都喜欢在下班打游戏，其实也没有问题，这是他们的人生选择。
不过，既然你觉得这种生活方式不好接受，那么就是因为你的内在还有更高的追求。
你知道打游戏只能给你提供情绪价值，却没办法像是生活，这个大型rpg 游戏一样，给你带来实质的改变。
也就是说，打游戏是没办法帮你升职加薪，拓展视野，增强技能的。
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真正搞事业的人，他们对于玩游戏都不是很感兴趣，他们对于全球旅游这件事情也没那么感兴趣。
因为做事业本身，就带给他们他们巨大的反馈，做事业这件事情，就变成了最有意思的游戏。
而且你越是投入，就越容易获得反馈，你就越觉得这件事情有意思。
每个人都需要做事，然而很少有人可以成为做事的高手。
  • 为什么高手能在艰难的处境下，完成别人做不到的事情？

  • 为什么高手做事时的思维方式，思考角度和多数人不同？

  • 为什么高手做成事情的背后，都有人们不曾了解的秘密？
我们研究过1000种以上不同的思维方式，我们了解过各个领域优秀人物、人才，在不同处境下，成事的思路和方法，
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