学生暑期兼职如何保障自身权益

二“签”:拒绝口头承诺,劳动者应要求用人单位签署书面合同或协议,明确工作时间、地点、工资待遇等内容,看清楚合同是否有不公平、不合理条款,是否为空白合同。还要注意留存合同原件,这也是维权的基础工作。 三“留”:劳动者应注意保留与用人单位的微信聊天、录音、考勤...

去肯德基、麦当劳、咖啡厅等餐饮企业当小时工,过去曾是很多学生的选择。不过,随着越来越多的00后加入到暑假工的行列,除了“较为传统”的暑期工种,还有各种“花样百出”的新兴工作。 在...

两人婚后矛盾不断,后在法院主持下签订离婚协议,约定小怡由阿兰抚养,另外两个孩子则由阿军抚养,两人各自承担孩子抚养费。2022年3月起,小怡多次向父亲阿军哭诉称,母亲阿兰要求她放弃学业...

《禁止使用童工规定》第四条规定:用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 2.使用...

“我14岁就出来工作了,家里面养不起这么多人。”“我不喜欢读书,我想早点出去赚钱。”“别人跟我说包吃包住,可以当学徒,工资也高。”处在花季的少男少女,本应该在安宁校园里沐浴阳光,在知识海洋中自由遨游。但在现实生活中,一些酒吧、美容店、理发店、娱乐场所...

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