注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第二笔:假期过节费福利待遇中,除了标配的五险一金,过节费也成为应聘者关心的“加分项”。目前不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算...

你的工资可以提前发! 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这就意味着,10月1日-7日领工资的小伙伴...

2月10日-2月12日 (春节、初二、初三) 加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资...

10号之前、10~15号之间、15号之后 10号之前发工资,大都是高大上的好公司一般来说每月5号至10号之间就发工资的这些公司大多为高科技公司、上市公司外资公司或国企这类企业通常规模...

(三)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得与其终止劳动合同,待职业健康检查或者诊断结束没有因...