六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本...
该意见第十二条规定:《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条第一款第(一)项所称达到国家、省规定的退休年龄,是指下列情形之一:(一)男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作,45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工...
据统计,今年5月至9月,房山区“超龄”劳动争议案件的服从仲裁裁决比率提高至63%,不服仲裁不予受理决定诉至房山区法院的案件占区仲裁院收案总数的比例呈下降趋势,已达退休年龄的劳动者,直接以仲裁院出具的“超龄”不予受理通知书提起诉讼的案件比例下降六成以上。
女工人年满50周岁,本人自愿申请并经单位同意,可以延期退休,延期退休时间以周岁计算,延期不超过55周岁。从事特殊工种的职工退休年龄是男年满55周岁、女年满45周岁。 问:灵活就业人员(个人参保)法定退休年龄是多少? 答:根据劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件、省劳动...
经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳...
更多内容请点击：老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗? 推荐文章