请教下各位HR，公司可以强制员工休年假嘛？ - 知乎

2019年12月16日 · 根据以下条例所诉，单位有权安排职工年休假，但职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。摘要：《职工带薪年休假条 …

2020年7月9日 · 判决结果：国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。根据上述规定，贝科公司作为用人单 …

2023年10月9日 · 用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算 …

2021年1月7日 · 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正； 2 对逾期不改正的，除责 …

2021年8月16日 · 根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》的第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的， …