而BOSS直聘的口号则是：求职者直接和老板对话，无中介商传话，更有效率。实际上，BOSS直聘做的是一个卖铲子的生意，为求职者提供简历投递的机会，为老板提供挖掘人才的平台。在这个过程...
还有网友戏称这才是真正的“Boss直聘”。(责任编辑:张小花 TT1000)
“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自...
基于直聘模式,在求职招聘场景下为不同用户群体提供差异化精细服务,一直是BOSS直聘吸引并留住用户的关键。 以中小企业为例,过去数年间,大量中小企业通过BOSS直聘首次涉足在线招聘,完成招...
智联招聘们的模式,是招聘软件向企业卖简历、让企业联系合适的求职者,本质上是单向沟通。而BOSS直聘在诞生之初,主打的卖点是“直聊”,求职者可以直接和老板沟通,从而优化流程、提高招聘...
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