“N”指经济补偿金，符合某些特定的解除情形之下，单位需要按照员工在本单位的工龄，工作一年给一个月工资的经济补偿。“+1”则是指法定的代通知金，只有在单位依据《劳动合同法》40条在员工无过错的三种情形下提出解除的才需要支付，这...
浙江公安已相继出台全省公安机关人才发展五年规划、科技兴警三年行动计划,近日又印发《关于加强新时代全省公安机关全员人才队伍建设的实施意见》,并配套出台6项制度,初步形成“1+N”全员人才队伍建设制度体系。 人才集聚量增质提 近3年,全...
“N+1”，即比照工作年限再多付一个月工资，根据劳动合同法第四十条的规定，“N+1”仅在用人单位无过失性辞退的三种情形下才能适用：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
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