越来越多的高校引入了Tenure-track这种教师聘任制度,希望借此打破教师“铁饭碗”,建立起以绩效考评为依据、“能进能出”的用人机制,激发教师队伍的潜力和活力,提升师资队伍整体水平。Tenure-track有很多中文译法,为求准确和公允,本文统一译为预聘—长聘制,简称预长聘...
2.Tenure-track position聘用人员年薪约35万元(入职前三年。缴纳五险二金及个人所得税前),博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起,按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配,多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务并且考核合格...
2014年5月15日,浙江大学正式发布了“百人计划”招聘启事。据悉,新启动的“百人计划”面向全球招聘高水平优秀青年学者,对通过“百人计划”聘用的教师,学校借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序,试行教师Tenure-Track制。 据人才办负责人介绍,“百人计划”是一项...
部分高校存在短视心态和“涸泽而渔”的行为,急于让青年教师在短期内出成果,这一点在Tenure-Track机制(即目前国内部分高校实行的“预聘-长聘制度”,即要求预聘教师在经历五六年考核期后才能成为长聘教师,非升即走)中尤其显著,非升即走的压力造成青年教师聚焦于短平快的...
但亚平现任上海交通大学特别研究员(教授),密西根学院Tenure-track副教授、博士生导师。1999年本科毕业于西安交通大学,2002年硕士毕业于清华大学,2008年博士毕业于美国宾夕法尼亚大学。...
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