以案明纪释法丨认定滥用职权罪若干问题辨析

【分歧意见】 上述两个案例中,对于案例二中乙收受李某100万元构成受贿罪无异议,但对于甲、乙的行为是否构成滥用职权罪,存在不同意见。 第一种意见认为:甲、乙均不构成滥用职权罪。案例一中,由于A公司尚未经法定程序宣告破产,市财政局对A公司的债权不能当然认定为无法...

规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。《条例》规范处分的种类及其适用。在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上,进一步明...

根据党纪政务处分的影响期和处分期匹配适用,党内警告处分可以与政务警告或者政务记过处分匹配适用,党内严重警告处分可以与政务记大过或者政务降级处分匹配适用。 对于党纪政务重处分的...

《条例》第二章规定了对国有企业管理人员处分的种类和相应的期间,与公职人员政务处分法的规定保持衔接一致,包括以下六类:警告,6个月;记过,12个月;记大过,18个月;降级、撤职,24个月;开除。  政务处分和处分都是公职人员政务处分法规定的,本质上都是对违法的公职人员追...

在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰,授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中,隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察...

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