违法解除劳动合同赔偿金为2N。 N、N+1、2N分别适用不同情形,不能兼得。 最容易被误读的是什么情况下要“+1”,很多人不管合同解除理由是什么,一概认为需在经济补偿外再加一个月的所谓代通知金。 劳动合同法中对于解除劳动合同的规定共有6条,即第36条关于协商解除劳动合...
占比45.62%;涉及拖欠年假工资1244件,占比32.03%;涉及拖欠加班工资886件,占比22.81%;涉及未签劳动合同二倍工资差额650件,占比16.74%;涉及违法解除劳动关系赔偿金527件,占比13.57%;涉及未缴社会保险补偿402件,占比10.35%。
第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先...
公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定，就以较为粗暴的“一刀切”方式直接解除与张某的劳动合同，显然不具备合理性，同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民...
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