如何在以色列招聘员工 学习如何有效地招聘以色列员工，首先要了解该国的文化。 以色列人通常友好而热情，但他们在商业上也很直接和自信。 以色列的公司通常具有扁平的等级制度和非正式的关系。 员工经常在快节奏的环境中协作和工作。
1，本次招工为以色列本土建筑开发商直招自用工人，不限地区。2，签证为以色列政府人力公司签证。可合法自由跳槽；签证一年一续，不超过6 3个月，中途可以回国探亲！3，月发工资！每周休息一天半！（签技能保证书，不考试，不面试！
2022年6月15日 · 要完成子公司设置，贵公司还必须在 NII 和以色列税务局注册。 建立子公司有一些缺点。 该过程通常成本高昂、劳动密集且耗时。 这可能需要数周甚至数月，这使得在以色列招聘的步骤更加复杂。 出于这些原因，与登记雇主合作是一个很好的选择。
在以色列進行招聘 了解以色列的商務禮儀可以幫助您防止與潛在員工的文化誤解，但您亦應該花一些時間考慮招聘流程的後勤問題。 您知道在以色列尋找人才最有效的渠道嗎？ 您是否熟悉保持公司合規所需遵守的法律？ 如果沒有，G-P可以提供協助。
营利性实体直接执行。 “人力公司”一语是指依据1996年《人力公司雇佣工人法》获得以色列 国政府许可，为劳务接收方短期雇佣外籍建筑工人的公司。在本合同中 也称“境外雇主”。 “劳务接收方”一语是指与人力公司签订有效合同，接收短期外籍
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