同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即3722.6 元(月平均工资)×3个月= 11167.8元。因原告已领取3852.94元,故被告仍需支付原告...
近日,北京市第三中级人民法院就发布了这样一起典型案例,判决公司向当事员工沈女士支付违法解除劳动合同赔偿金6.3万元。 到底是怎么一回事呢?此案中,沈女士是一位平面设计师,就职于北京某科技公司。工作两年后,公司要裁员,于是找到沈女士协商离职补偿问题,但双方没有谈...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 来源:福建法治报、漳平法院俞晓雅、何勇 声明:转载须注明来自“龙...
6月20日,公司以邹某在值班当晚提前离岗并与总经理发生言语冲突为由,辞退了邹某。 被辞退后,2024年2月1日将达法定退休年龄的邹某未再就业。 在8月17日,邹某向平江县劳动人事争议仲裁院申...
房产公司自2022年6月起停发“回笼奖”,意味着即使补发相对固定的月度绩效等项目,陈某工资仅因“回笼奖”停发即下降5000元/月左右,故陈某的经济补偿金基数将随着时间的推移而降低,房产公...
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