政府部门应尊重人才竞争规律,按照市场化的方式招聘聘任制公务员,不拘一格降人才。 聘任制公务员实行协议工资制,薪水普遍高于普通公务员,而这也是其“卖点”之一。但是,和端着“铁饭碗”的普通公务员相比,聘任制公务员的聘期明确,工作稳定性相对较低。因此,高薪只是吸...
聘任制公务员,聘准更要用好 近段时间,江西、浙江、重庆、甘肃等多地面向社会公开招聘聘任制公务员,一些岗位年薪可达60万元至80万元,受到广泛关注。 公务员、高薪,将两个词汇摆在一起,想不引起关注都难。事实上,聘任制公务员早非新事物。我国公务员法明确,公务员职级实...
从长远看,聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充,并不意味着就会成为主流。可见,聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规,确保“能进能出”,才能发挥聘任制较为灵活的优势,把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。 至于薪资方面,既然是聘任制,就...
近闻,在一单位新任职干部宣布命令大会上,党委书记要求大家志存高远,把工作当成事业干,在本职岗位上立新功。笔者不禁对“把工作当成事业干”的倡议击掌叫好! 生活中,许多人把“工作”与“事业”混为一谈,认为“工作” 就是“事业”,“事业”也是“工作”。其实“工作”...
2024年3月初,多所高校发出倡议书,提倡毕业生积极就业。据公务员考试网数据,2024年国考报名总人数超291万人,再创新高。而教育部消息显示,2024年全国硕士研究生招生考试全国报考人数为438万,相比2023年下降了30余万。 2024年2月,浙江理工大学大学生就业与创业指导中心在...
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