调岗是企业管理和员工发展过程中不可避免的环节。该案中,物业公司因李亦桓多次被投诉进行调岗,目的并非无因、随意;同时工作地点由某单位调动到某小区,仅相隔几公里,且工作内容均为水电维修,并未对李亦桓的上班在途、工作内容等造成不利影响。因此,法院认定物业公司调...
“调岗应与劳动者协商一致,充分听取劳动者的意见,不能是为逼迫劳动者离职而采取的手段。”刘懿特别提到,劳动者有权拒绝“恶意调岗”,在决策作出前要求公司举证证明调岗的客观必要性,并...
“七哥带你胖三斤”您好,贵公司的调岗行为是否合理合法,需要从以下几种情形进行判断。 双方对调岗有约定的 经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位,属于合理范畴。 双方对工作岗位未约定或约定不明的 用人单位有正当理由,...
北京某科技公司委托诉讼代理人:可能第三季度客户少,那她的工作量考核可能相对减少一些;然后第四季度多,一二季度多,那可能考核量也就多一些。我觉得这个是符合公司正常经营情况的。 对此说法,沈女士的同事在出庭作证时予以了否认。 沈女士同事:有可能会有那种客户突然...
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