张先生在7年前入职了海沧的一家设备制造公司，成为公司的技术工人，双方签订了劳动合同。去年8月，公司以订单急剧减少、效益每况愈下等理由将张先生辞退，并向他支付了经济补偿金。但是张先生认为，公司的裁员行为实际上缺乏法律依据。海沧法院立案庭法官助理 章先攀...
承办法官通过电话分别联系到陈某、某公司老板,陈某表示公司突然辞退,且辞退时为招工淡季,在一定时间内难以找到工作,需要公司给予经济赔偿金;某公司老板表示,陈某在外开店创业,对公司利...
上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万 网友:为裁员找借口? 前段时间,江苏泰兴的张某因上班时睡了一个小时的觉,被公司以违反《员工手册》规定为由辞退。经法院审理查明,用人单位行使合同解除...
经查，A公司是典型的小微企业，从事传统印刷业务，因受疫情影响，经营陷入严重困难。公司仅有3名员工，即3个开机师傅，李某原岗位便是最重要的大机师傅。张某与丈夫负责日常管理和业务联系，夫妻俩年近60岁，文化程度不高，法律意识不强，忽视了对公司规章制度的建立...
《劳动法》中规定不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量的,用人单位可以辞退劳动者。那么,在员工不知情的情况下以业绩不达标为理由辞退员工是否违法呢? 案例介...
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