经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。 此外,宋晓宁律师指出,以下情况,用人单位解约是合法的,且不需要作...
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,汨罗分公司应给予袁某4个月的赔偿金。法院遂作出上述判决。 一审宣判后,原、被告不服判决,提起上诉。岳阳中院二审驳回上诉,维持原判。 法官说法 劳动关系是市场经济条件下最重要的社...
某培训公司解除与刘女士的劳动合同关系属违法解除，法院遂判决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金4.9万元。【法官说法】在九龙坡区法院民三庭副庭长林宝珍看来，劳动合同法第四条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳...
员工遭老板公开谩骂侮辱 “炒公司鱿鱼”并获补偿 法院:严重贬损劳动者人格视为未依合同提供劳动条件 □金陵晚报/紫金山新闻记者 张源源 通讯员 高远 在奶茶店工作了4年多成为店长,但因为工作调动主动询问了老板底薪的问题,没想到遭到老板在微信群中公开谩骂。南京一名...
公司虽然辩称未建立工会,但解除劳动合同时,既未告知并听取职工代表意见,也未向当地总工会征询意见,来履行告知义务这一法定程序,更没有在起诉前补正有关程序。因此,判决公司支付张某经济...
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