2007年12月29日 · 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时 …
2022年3月4日 · 劳动纠纷是职场中最常见的事情，当纠纷发生时，劳动仲裁便是至关重要的步骤之一。 常有劳动者申请劳动仲裁时，苦于对申请流程、材料的不了解，从而错过最佳维权时机，最终导致合法权益不能得到保障。 我们特此为大家梳理了劳动仲裁的流程以及劳动仲裁的材料准备等相关知识。 劳动仲裁流程. 申请. 仲裁受理. 先行调解. 开庭审理，仲裁 …
2024年1月1日 · 在我国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发 …
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2022年2月21日 · 为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号），根据相关法律规定，结合工作实践，现就完善劳动人事争议 …
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