虽然双方没有签订劳动合同,但有签订入职登记表,约定了申请人的工资、岗位等,应视同已经签订了劳动合同。且我单位曾多次要求申请人签订劳动合同,包括曾通过微信、电话通知申请人签订劳动...
不少劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却担心会成为履历中的“污点”,影响接下来的求职。甚至,有的劳动者离职时与用人单位发生争议,还遭遇对方的警告:“不要轻易申请劳动仲裁,否则会有记录,其他公司都不会再录用。” 申请劳动仲裁为何挡住劳动者的...
近段时间,一些劳动者因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位“一票否决”。甚至有企业的HR以“难找新工作”为由,“提醒”劳动者不要轻易申请劳动仲裁。 劳动仲裁不是“拉偏架”,申请...
不可以。可以与用人单位协商解决，或向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条：发...
事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。还有的劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。实践中,还有的求职者已经拿到了offer,却因在“背调”中被查知申请过劳动仲裁...
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