《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
李大伯看着谈话室里两位面红耳赤的女士互不相让，气氛一时僵在原地。桌面上的劳动仲裁“裁决如下”部分清晰可见：执行标的金额为2万余元，与两人争吵的金额相去甚远，看起来并无关联。最终，李大伯一开始申请的2万元病假工资款，用人单位答应支付李大伯28万元。而这背...
劳动仲裁问答【这些关于“劳动仲裁”的问题,答案来了】遇到哪些情形可以申请劳动仲裁?发生劳动争议后,有哪些处理方式?发生劳动争议,可以到哪些地方申请调解?这些关于“劳动仲裁”的问题...
经计算，小张主张的数额不超过法定的核算标准，法院予以支持。最终，法院依法判决甲公司向小张支付未签订劳动合同二倍工资差额20593元。判决作出后，原被告均未提起上诉，该判决现已生效。法官说法 关于“二倍工资”的计算基数，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工...
工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25; 三级伤残:本人工资×23...
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