劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动...
自2019年12月担任仲裁院院长以来,在陈丽带领下,昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院陆续建立法律援助室、温馨调解、阳光公益调解、行业调解、“1+1+1+N”的网格调解等劳动争议一站式多元解纷仲裁服务体系,全面提升调解仲裁水平,劳动争议案件调解成功率从62.3%持续提升至75...
“我们创新模拟了劳动人事争议仲裁庭审的全流程,目的就是让企业人资干部在普法宣传中,直观感受到如何从源头制度设置、管理流程留痕到具体事件处理等方面,做好日常用工管理。”江海区劳...
第一條 爲明確解决勞動爭議的手續,以貫澈公私兼顧、勞資兩利、發展生産、繁榮經濟的方針,特作以下程序的規定。 第二條 一切國營、公營、私營、公私合營及合作社經營的企業中之劳動爭議,均須依照本規定之程序處理之。 第三條 確定各級人民政府之勞動行政機關爲處理勞動...
(一)深化劳动人事争议源头治理 1.加强争议预防指导。发挥调解建议书、仲裁建议书、司法建议书、工会劳动法律监督意见书和建议书等文书的作用,发布典型案例,引导督促用人单位完善民主管理制度,依法合规用工,劳动者理性表达诉求。(责任部门:市人社局、市中院、市司法局...
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