(一)深化劳动人事争议源头治理 1.加强争议预防指导。发挥调解建议书、仲裁建议书、司法建议书、工会劳动法律监督意见书和建议书等文书的作用,发布典型案例,引导督促用人单位完善民主管理制度,依法合规用工,劳动者理性表达诉求。(责任部门:市人社局、市中院、市司法局...
劳动仲裁问答【这些关于“劳动仲裁”的问题,答案来了】遇到哪些情形可以申请劳动仲裁?发生劳动争议后,有哪些处理方式?发生劳动争议,可以到哪些地方申请调解?这些关于“劳动仲裁”的问题...
发生劳动争议,是否可以直接向人民法院起诉? 人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人表示,根据劳动争议调解仲裁法有关规定,“协商—调解—仲裁—诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中,协商、调解不是必经程序,可由双方当事人自愿选择,但仲裁是诉讼...
邹城市劳动仲裁案件处理流程 仲裁程序 1、提交申请。 2、仲裁告知。 受理仲裁申请之日起5日内将受理通知书、答辩通知书、申请书副本、仲裁庭组成情况送达申请人及被申请人;开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 3、开庭审理。 (1)仲裁庭调查。仲裁庭调查包...
更多内容请点击：关于印发常州市进一步加强劳动人事争议协商调解工作重点任务安排...