双方陆续签订4份劳动合同，最后一份劳动合同约定合同期限为2020年6月2日至2022年6月1日。2022年6月2日至2022年6月29日期间，刘某与公司就续签劳动合同事宜进行磋商，公司要求刘某续签两年期的劳动合同，刘某向公司提出应签订无固定期...
我国《劳动合同法》明确规定:”劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。4.可以补签吗？根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
4月29日,“五一”国际劳动节前夕,合肥市中级人民法院发布了8起劳动争议典型案例,涵盖竞业限制、女职工权益保护、书面劳动合同的签订、工伤赔偿等各类纠纷。记者了解到,2023年,合肥法院...
值得一提的是,号称业务范围遍布全国20多城、合作技师超2万人的东郊到家,国家企业信用信息系统显示,其2022年年报披露的参保人数却仅有19人。 涉事技师未签劳动合同 “涉黄”舆情发生后,东郊到家曾以“涉黄是技师个人行为”解释。
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