每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”黄某自2021年3月至2022年12月在该公司工作一年零九个月,离职前12个月应发工资为8000元/月,该公司应向其支付经济补偿16000元。
中新网11月12日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，劳动合同期满公司未续签，继续工作期间要支付两倍工资吗？带你一图看懂。图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号 （来源：...
根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 注: 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 一、...
劳动合同到期不续签，单位要向劳动者支付经济补偿吗？原标题：《劳动合同到期不续签，单位要向劳动者支付经济补偿吗？》来源：绿色青浦
劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗? 综合自:上海人力资源和社会保障
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