根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 注: 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 一、...
劳动合同到期不续签，单位要向劳动者支付经济补偿吗？原标题：《劳动合同到期不续签，单位要向劳动者支付经济补偿吗？》来源：绿色青浦
劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗? 综合自:上海人力资源和社会保障
王律师表示：根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，吴某国劳动合同到期终止，用人单位主动提出...
理由是，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
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