确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议 劳动合同法规定: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 因此,用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如未...
确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议 《劳动合同法》规定: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 因此,用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。...
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日,即用工之日,就与劳动者订立书面劳动合同;如果用人单位没有在用工之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订立了书面劳...
但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。 真假“合同”怎么区分? Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种? 北京市京都律师事务所...
因此,支付停工留薪期待遇与其他工伤待遇,劳动者的月工资是重要基数。在用人单位没有依法缴费的情况下,应当按照劳动者受伤前12个月的平均应得工资(剔除加班费)为基数计算;劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 本案中,李某在与人力资源公司签订劳...
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