需要提醒的是,档案不允许个人保存。劳动者和用人单位协商一致可解除合同;用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者有权解除劳动合同;劳动者也可提前30日以书面形式通知用人单位。如用人单位违法或欠薪,可向劳动仲裁部门投诉维权。 大庆,每周五...
黑龙江日报讯(林乐君 记者 王玮)黑龙江省以建立和谐稳定的劳动关系为主线,以维护劳动者合法权益为重点,采取多种有效措施,妥善处理劳动纠纷和争议,促进社会的和谐稳定。 妥善解决非法用工问题。《劳动法》实施以来,劳动合同制度在黑龙江省得到较好落实,非法用工问题得...
国对于劳动争议的处理实行的是“协商—调解—仲裁—诉讼”的基本程序格局，《意见》的出台和落实，可以使当事人在解决纠纷时，有更大的选择、更实的保障、更多的公正。近年来，一些地方工会组织切实履行协调化解劳动争议职能作用，会同法院积极探索劳动争议多元化解新...
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