但是,无固定期限劳动合同不是职工“护身符”,一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。用人单位也不必将无固定期限劳动合同看成企业“终身包袱”,此类合同能够...
2022年9月,李女士突然收到公司出具的《上海市单位退工证明》,载明合同自当日终止。李女士对此毫无思想准备,但她发现,与她同期进入公司的其他5名已经达到法定退休年龄的劳动者也遇到...
在劳动者翘首以盼的《劳动合同法》实施之前,全国多个省市用工单位针对已有十年或者接近十年工龄的员工解除劳动合同的事件风起云涌。人们惊呼:“无固定期合同”没禁锢企业,反倒先伤了劳动者。 解除合同变换身份再上岗 从2007年底开始,湖南某市建设银行职工陈海接到通知...
➤ 对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用未办理退休手续的,应当按照劳动关系处理; ➤ 达到法定退休年龄的,用人单位与其解除劳动合同,因缴费年限不够而未享受养老...
随后胡某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)提起仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金十四万余元,仲裁委支持了其请求,其后公司不服该仲裁裁决向北京市通州区人民法院提起诉讼。近日,北京市通州区人民法院审结此案,公司支付胡某各项经济补偿...
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