2020年9月5日 · 任正非的这个回答，可能会解了不少华为普通员工及外界的疑惑，以前全员执行的10%末位淘汰制，以后在专业化岗位中不再会有，只要你有能力，能达到这一岗位任职要求，干一辈子也没问题。
2024年1月5日 · 记得7月21日，在华为召开的主题为“世界级难题成就世界级人才”的座谈会上，就有员工向华为常务监事陈黎芳提问，怎么看待华为 35 岁以上的员工，关于‘35 岁危机’这个问题。
2021年2月19日 · 在华为工作15年，年薪和奖金能有多少呢？ 80后员工透露实情. 2021-02-19 10:03. 近年来，有越来越多职场人士，其实都希望能够进入一些大公司，在大公司里才能够获得很高的收入，进而不会轻易的被取代，可是年轻人在公司里有时间，有精力，更能够通过以往的专业技能，让自己在公司里升职加薪的时候获得较好的结果，可是在大公司里工作 …
2023年12月11日 · 一般来说，一个人能在华为干几年，取决于多种因素，包括个人的能力、工作表现、职业规划、公司的发展状况等等。 在华为，员工的晋升和职业发展是公司非常重视的方面。
2020年9月7日 · 近日， 华为 内部论坛心声社区刊发了公司创始人、CEO 任正非 与公司战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话。 任正非称：“我们可能会遇到想象不到的困难，但这也是一个最大的机会时期。 我们处在动荡之中，首先要保持坚定不移的沉静。 任正非还表示，“我们的岗位没有对年龄限制，而是看你的能力和贡献能不能适应作战，如果只看年 …
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