2019年1月3日 · 首先，华为员工的薪酬主要包括三部分：基础工资、绩效奖金和股票分红。. 外派海外的另有补助，通常，在华为工作一段时间后若有被外派海外的机会，那说明你将获得提升。. 基础工资上，华为还设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”的职级制度，意思就是工资 ...
2019年7月25日 · 由任正非日前签发的华为总裁办邮件显示，华为对2019届顶尖学生实行年薪制管理，且今年将从全世界招聘20-30名天才“少年”，其中首批聘用的八名博士员工年薪89.6万起，201万封顶。
2020年9月5日 · 任正非的这个回答，可能会解了不少华为普通员工及外界的疑惑，以前全员执行的10%末位淘汰制，以后在专业化岗位中不再会有，只要你有能力，能达到这一岗位任职要求，干一辈子也没问题。
2024年1月5日 · 记得7月21日，在华为召开的主题为“世界级难题成就世界级人才”的座谈会上，就有员工向华为常务监事陈黎芳提问，怎么看待华为 35 岁以上的员工，关于‘35 岁危机’这个问题。
2021年2月19日 · 在华为工作15年，年薪和奖金能有多少呢？ 80后员工透露实情. 2021-02-19 10:03. 近年来，有越来越多职场人士，其实都希望能够进入一些大公司，在大公司里才能够获得很高的收入，进而不会轻易的被取代，可是年轻人在公司里有时间，有精力，更能够通过以往的专业技能，让自己在公司里升职加薪的时候获得较好的结果，可是在大公司里工作 …
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