用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 5.劳动合同的期限可以分为哪几种? 根据劳动合同法第十二条规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务...
六、用人单位未及时签订劳动合同需要承担的风险? 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 七、劳动合同按期限分为几种? 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资;炒老板鱿鱼可以不再赔违约金;签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同;超过一年不签约的,自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》施行之后,这一切都将成为现实。
“无固定期限劳动合同”就是铁饭碗? 无固定期限劳动合同并不是“终身制”,不能终止和解除,它只是有明确的建立时间而没有明确的终止时间。 如果你严重违反用人单位规章制度,按照《劳动合同法实施条例》第十九条的规定,该解除照样解除,该...
此外,公司与宋翡翠连续续订两次以上固定期限劳动合同,依法应当续订无固定期限劳动合同,现公司以宋翡翠不同意降薪续订劳动合同为由,提出终止双方劳动关系系违法终止,故对于宋翡翠要求支付违法解除劳动关系赔偿金的请求应予支持。
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