用人单位违法解除了劳动合同，但因劳动者已经入职了新公司，他要求继续履行原劳动合同的诉求，没能得到法院的支持。东城法院7月5日发布消息，在这起劳动争议案件中,因不具备继续履行劳动合同的条件，法院判决双方劳动关系解除。刘某于2022年8月入职某技术咨询公司，双...
相关法条链接《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定...
法院审理认为，A公司作为用人单位基于其人事管理职责，在黄某没有向用人单位提交书面通知要求解除劳动合同，又未了解黄某真实意思表示的情况下，直接以黄某在工作群中表示不做了，而单方认为黄某向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思表示，直接将黄某移出工作群并...
第一，订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或废止；第二，用人单位方面的原因，如用人单位经上级主管部门批准或根据市场变化决定转产、调整生产任务或生产经营项目等；第三，劳动者...
因此，不论用人单位的规章制度中是否对违反职业道德行为进行明确规定，劳动者都应当遵守基本的职业道德，做到诚实守信、勤勉尽职，否则用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的...
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