在此种情况下，劳动者可以向仲裁委、法院主张确认其与用人单位之间属于无固定期限劳动合同关系，劳动者主张用人单位支付用工满一年之后的二倍工资，不予支持。本案中，小丽2015年12月1日入职白云公司，双方未签订书面劳动合同，自2016年12月1日开始视为双方订立无固定...
(三)请假7天以上15天以内的,经服务县项目办同意报省项目办审批。 (四)事假l次原则上不超过15天,1年内累计不超过20天,逾期视为违约。 (五)请假逾期不归的,视情节轻重给予相应处分。 除因不可抗力或特殊原因,志愿者擅离服务岗位达7日或擅自解除协议的,视为违约。
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