1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内; 2.有明确的被投诉用人单位; 3.属于劳动保障监察职责范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 对有违反劳动保障相关法律、法规的用人单位,经工...
本网讯(通讯员高天蔚)“谢谢法官,我们已经收到公司支付的款项!”近日,市中级人民法院启动“法院+工会”联动机制,高效化解了一批社保争议案件,拿到赔偿款的劳动者激动之情溢于言表。 该院审理了一批劳动者与某公司的劳动争议案件。员工在某公司工作长达10余年,到达法定...
近日,灵武市人民法院审理了这样一起劳动争议纠纷案件。 案情回顾 小丽与某生物科技公司签订了为期三年的劳动合同,在该生物科技公司担任化验员一职,因小丽在工作期间私自安排新入职员工检测中间体、成品样品,并且声称不再履职实验室职责,只对生产污水进行检验,生物公司...
劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变...
一起因劳动争议引起的纠纷,圆满化解。 法条链接 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原...
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