离职后又反悔要补偿?法院:不予支持!

员工与用人单位就工资报酬、加班费、经济补偿等达成一致意见并签订离职协议,确认用人单位已结清所有款项,后劳动者反悔又向用人单位追讨经济补偿,法院是否会支持? 基本案情李某2012年5月入职某门窗公司,双方订有书面劳动合同。2022年10月1日,李某与门窗公司签署《劳动...

近日,在河南,一名女生被公司辞退。老板告知她工资将在下个月发放,但女生坚持要求立即结清工资。她表示:“如果下个月你搬了公司,我怎么找你?”公司方面则认为,员工工作未满一个月就要求支付工资不合理。女生反驳道:“员工不能向老板要工资吗?”经过一番争取,公司最终不...

保安疑因透露涨薪被辞退据媒体报道,某公司的一名保安因在同事间透露了自己的薪资涨幅而遭到解雇。尽管公司方面并未公开解释具体原因,但许多网友和媒体纷纷猜测,此次解雇可能正是因为该保安泄露了公司的薪酬信息。此事件迅速在网络上传播开来,引发了广泛的社会讨论。

优秀的打工人被猎头招聘,拿到聘用意向书后辞了原职,却在新公司入职当天被临时告知不予录用,新的劳动合同还没签,原单位也回不去了,“被失业”的劳动者该怎么办? 近日,北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件,法院判决用人单位赔偿...

法院在审理过程中发现,公司在调整薛某岗位时,没有与其进行充分的沟通和解释,同时,在解除劳动合同时也忽略了提前通知工会的程序要求。基于上述情况,法院最终判决公司需向薛某支付赔偿金16.4万元,以及休假绩效工资,总赔偿金额达到17.1万元。(责任编辑:卢其龙 CN070)...