第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应...
2. 劳动合同与离职证明 确保劳动合同的正式解除,并获取离职证明。离职证明不仅是个人职业经历的官方记录,也是未来求职的重要文件。在签署任何文件前,务必仔细阅读条款,确保没有遗漏或误解。 3. 社保与公积金转移 辞工后,社保和公积金的转移是一个关键步骤。及时办理转...
劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,...
最近,小张入职D公司从事售后服务工作,公司在双方签订的劳动合同中附加了有关离职的违约条款:工作未满两年提出辞职,需向公司支付两个月本人工资标准的违约金。请问,公司的做法是否正确? 分析回答:不正确。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十...
离职经济补偿是可协商的权利,法律尊重当事人的意思自治。一般情况下,用人单位和劳动者签署的诸如“无任何劳动争议”的离职协议具有法律效力,劳动者签署协议后反悔反言的,法院不予支持。 但如果遇到以下特殊情形则要具体分析,一是当事人举证证明其签署协议时另一方存在...
更多内容请点击：被公司辞退后,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金吗?