市人力资源和社会保障局工作人员答复:根据劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》规定 职工连续工作满12个月以上的,...
听起来很厉害,但是如果是在同一个岗位上做一样的事情,那么可能只是 2 年工作经验 + 8 年重复劳动。 工作经验中更重要的是: 你每年做了什么项目,取得了什么成绩,收获了什么技能。 换句话说,在这 10 年里,你到底成长了多少? 事实上,来到一个新的岗位上(注意啊,不是一家...
答:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校...
1.《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。 2.以下三种情形,单位与劳动者不得约定试用期: ...
更多内容请点击：新入职员工试用期是多久? 推荐文章