1.《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。 2.以下三种情形,单位与劳动者不得约定试用期: ...
换句话说，如果是在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工，用人单位是不能辞退的。而 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
顾某某于1994年即在鞍山市某检验所工作,后转到公司继续在原工作地点从事原工作,直到2019年被辞退,共工作25年。 图片来源:摄图网(资料图) 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款...
由于第一周的1-4日在今年是工作日,去年是周末占两天,因此第一周偏高。第四周的厂家批发走势不是很强,最后一周的厂家销量是7.1万台,同比增速2%。总体看8月的批发走势较顺,原因也是前期的...
入职的第一年:不享受。 分析:职工连续工作1年以上的,享受年休假。 入职的第二年:可享受,须折算。 分析:当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足1整天的部分不享...
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