在华聘用员工时,需要注意啥?(律师信箱)

鉴于贵司为外商投资企业,建议您提前告知工作涉及的具体内容,如是否需要与外国企业、人员对接,是否涉及国外出差等。 同时,参考劳动合同法第十条规定,用人单位和员工在建立劳动关系后,若未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。若贵...

建议您可根据下述流程办理外国人在华工作转聘手续:(1)与原单位协商辞职,获得离职证明;(2)注销原单位的工作许可证(需要提交外国人来华工作许可注销申请表,聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明等材料);(3)在新单位申请新的工作许可证(需要...

未取得定居权的外国人,未办理就业许可证即在我国内地就业的,与用人单位签订的劳动合同因违反法律的强制性规定而无效;其请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。 斯万系A国人。2020年5月入职极光公司,双方签订劳动合同,约定劳动期限自2020年5月至2023年6...

外国人应在入境后15日内持就业许可证书和职业签证向劳动部门申请办理《外国人就业证》,30日内持《外国人就业证》到公安机关出入境管理部门申请办理《外国人居留证》。《外国人就业许可证书》的具体申办程序是:用人单位填写《聘用外国人就业申请表》,向其与劳动行政...

7.申请外国人来华工作许可注销;8.申请《外国人工作许可证》补办。经办层面的具体问题还可咨询外国人来华许可行政审批窗口公开咨询电话(62377790)。▲点击上图进入【引进外国人才智力...

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