“要工资得先去申请劳动仲裁,但一旦到了退休年龄,仲裁机构就会以超龄为由不受理,只能拿着不受理的通知再去法院打官司。”王阿姨说。 李阿姨做好了打持久战的准备,可没想到区仲裁院竟然受理了她的申请。“我都做好心理建设了,没想到第一步这么顺利!”李阿姨激动地向法...
另一方面,这顺应了劳动者的就业期盼,拓宽了他们的就业路子,尤其让大龄劳动者拥有了更多就业机会,值得肯定与期待。 但也要看到,有的企业放宽招工年龄,伴随着劳动者的合法权益被随意侵害的窘境。有的企业招收35岁以上人员,尤其是50岁左右的员工时,会要求求职者提供额外...
按照我国有关退休年龄的规定,企业男职工退休年龄为60周岁,女职工为50周岁。但劳动者达到退休年龄后,是否不再具备劳动关系主体资格,现实中存有一定争议。《中华人民共和国劳动合同法》第...
尤其是对女性来讲，55周岁乃至50岁的退休年龄，距离社会平均预期寿命还有超过20年的时间——2021年，我国居民人均预期寿命提高到78.2岁。这个阶段，很多老人完全可以也有意愿继续“发光...
根据相关规定，我国职工达到法定退休年龄，个人缴费累计满15年的，可以享受养老金待遇，按月领取养老金。享受养老保险待遇的超龄劳动者和用人单位之间，一般被明确认定为劳务关系，分歧较少。这一点在《劳动合同法》以及最高人民法院的司法解释中均有提及。但是，对于...
更多内容请点击：仲裁机构不再一刀切! 推荐文章