首先,要确认自己是否正遭受职场骚扰。职场骚扰包括性骚扰、言语骚扰、肢体骚扰等多种形式。要明确骚扰行为的性质和程度,以便采取相应的措施。 2、保持冷静 遭遇职场骚扰时,要尽量保持冷静,不要因为愤怒、恐惧等情绪而做出过激的反应。保持冷静有助于您更好地分析形势,...
若造成精神损害的,可以请求精神损害赔偿。同时,“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人”可能面临行政处罚,如果达到相关标准和情节,还可能构成侮辱罪、诽谤罪,“职场霸凌是要付出代价的!”...
如果遇到职场霸凌要勇敢发声,我觉得李娜除了真诚努力之外,她始终保持一颗热忱的心,很适合安利给各位职场新人。 希望能成为自信、美丽、不用取悦任何人的女人 《盛装》导演五百曾坦言,《...
面对职场霸凌，世界各国的法律对其制定了不同的应对措施。加拿大《联邦劳动法》对于预防职场霸凌有明确的原则性规定：“任何雇主都应确保每一雇员在工作场所的健康和安全得到保护。”此外，加拿大在《职业健康与安全法》新增“职场暴力预防条款”，将任何人在职场上使...
面对职场霸凌 劳动者要勇敢说“不”! 相关法律法规: 《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权...
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