院长讲堂”共促和谐劳动关系是创新工作方式的一次有效尝试，利用“园区技校”的优质资源，整合专业律师、专兼职仲裁员的力量，形成“1+1＞2”的联动工作合力，从源头上提升企业人力资源...
账期长，产生计提坏账准备的风险，另一方面，公司还得不断垫资进行购买、生产，在该公司很难将下游客户欠款压力转嫁到上游供应商身上的情况下，其资金链压力就会逐渐增大，即使能够保持流动性平衡，后续可能也会限制扩张步伐，因为公司不可能...
近日,余杭区某物业公司维修工人老韩(化名)将一面印有“仲裁调解暖人心 定分止争促和谐”的锦旗送至余杭区劳动人事争议仲裁院,对仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)高效调解、维护劳动者合法权益表示感谢。据悉,这是全市首例民事检察支持的...
其后又违反公司纪律，并拒绝回公司说明情况，公司已于2024年4月11日与其解除劳动合同。近日，澜悠（洪兰兰）长文提及的前下属灵璨和前上司水阔，接受了记者采访。灵璨表示自己因与团队...
本文由包政老师为我们揭开企业成功的秘密,深度解析企业的本质、存在价值,及职业经理人在现代企业中不可或缺的作用。 企业的性质 稻盛和夫认为,企业永远是员工生存的保障,心灵的归宿和做人的尊严所在。由此唤醒全体员工的良知和良心,真心...
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